马鞍山市住建局通报2026年7月市本级房建市政工程实名制考勤情况

通报结论：7月考勤率不足60%的市本级房建市政项目被点名

马鞍山市住房和城乡建设局于2026年8月12日印发通报，对2026年7月项目经理或总监理工程师考勤率不足60%的市本级房建市政工程项目予以公布。这份文件的核心信息有三层：一是点名低考勤项目，二是对连续两个月被通报的责任人启动信用记录程序，三是要求相关单位限期整改。

谁受到了信用处理

根据通报，凡在6月、7月连续被通报的项目经理或总监理工程师，拟被记录建筑市场一般不良信用信息。这意味着信用处理并非针对所有被点名项目，而是聚焦连续两个月考勤不达标的责任人。具体人员名单以官方附件《拟记录建筑市场一般不良信用信息的人员清单》为准，附件另有7月项目经理和总监考勤率较低的两份项目清单。

官方要求的整改动作

• 项目相关单位须落实实名制管理要求，按规定立即整改；
• 建设、施工、监理单位需切实履行各自职责；
• 通报同时建议项目建设单位按合同约定，追究相关施工、监理单位的违约责任。

这份通报的背景与长期参考价值

此次考勤通报的依据是国家、省、市关于建筑工地实名制管理的要求：进入施工现场的施工、监理单位项目主要管理人员，应全面纳入实名制管理范围。考勤率是衡量项目经理、总监到岗履职的直接指标。对马鞍山建筑行业从业者而言，这份通报可作为核查项目履约记录与信用状况的历史参考，也可作为理解本地实名制监管执行口径的实例。

信息来源：马鞍山市住房和城乡建设局