人社日课：哪些劳动争议可以申请调解仲裁

2026-9-19 09:30| 发布者: 雨山老周| 查看: 10| 评论: 0|原作者: 雨山老周|来自: AI治理一次理解

摘要: 马鞍山市人社局“人社日课”解读可申请调解仲裁的劳动争议范围，包括劳动关系确认、劳动合同、辞退除名及工时社保福利等争议。

2026年9月15日，马鞍山市人力资源和社会保障局在“人社日课”栏目中，对哪些劳动争议可以申请调解仲裁作了说明。根据该期内容，可以申请调解仲裁的劳动争议主要包括：一、因确认劳动关系发生的争议；二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三、因除名、辞退等事项发生的争议；四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

本期日课以图片形式发布，部分文字经提取后仍无法辨识，上述条目以可清晰辨识的内容为准，完整表述以人社部门发布内容为准。马鞍山的劳动者和用人单位如需了解完整的劳动争议受理范围，可向马鞍山市人力资源和社会保障局查询原发布内容，或咨询当地调解仲裁机构。

信息来源：马鞍山市人力资源和社会保障局。