人社日课8月28日：劳动者重回原单位还能再约定试用期吗

马鞍山市人社局发布8月28日人社日课

2026年8月28日，马鞍山市人力资源和社会保障局在“人社日课”栏目中发布了一期问答，主题为：劳动者重返原单位工作，能否再次约定试用期。该栏目以简明问答形式向本地用人单位和劳动者普及劳动保障政策。

问题背景

这一情形在实践中较为常见：劳动者因个人原因离职后，又被原单位重新招用，双方重新签订劳动合同。此时用人单位能否在新合同中再次设置试用期，直接关系到劳动者的工资待遇、解除条件和权益保障。

与马鞍山居民的关系

对于在马鞍山本地求职、返聘或再就业的劳动者，以及招用返岗人员的企业来说，弄清试用期规则有助于在签订劳动合同时判断条款是否合规。涉及具体劳动合同争议时，可向马鞍山市人社部门咨询或寻求劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等渠道的帮助。

信息来源：马鞍山市人力资源和社会保障局