截至2026年6月底马鞍山技能人才达41.78万人

根据马鞍山市人民政府门户网站2026年8月发布的消息，在全市深化产业工人队伍建设改革联席会暨企事业单位民主管理工作推进会上，公布了截至2026年6月底的技能人才队伍建设数据：全市技能人才总量达41.78万人，其中高技能人才14.41万人；累计培育各级工匠174名，包括大国工匠1名、长三角大工匠2名。仅2025年以来，新增技能人才3.08万人、高技能人才1.15万人；2026年上半年新增数智化技能人才1731人。

培训体系：技能夜校与工匠学院

马鞍山在全省首创“技能夜校”，让职工“白天上班、晚上学艺”。截至目前，“技能夜校”累计开展培训217场次，参训学员7350名。2025年以来，“技能照亮前程”培训行动开展补贴性职业技能培训超4.5万人次。全市已建成工匠学院17家，累计培训近8000人次，其中3800余人获评高级工及以上技能等级。在全省率先推行课证融通、学分置换评价模式，2026年有3788名高校毕业生取得高级工证书。围绕人工智能领域，还举办了企业人工智能高研班和人工智能职业技能竞赛，70余名选手参赛，冠军获“市技术能手”称号。

技能评价：新八级工与一试双证

随着“新八级工”制度实施和企业自主评价的开展，全市备案企业自主评价机构48家，覆盖176个职业、226个工种。马钢、十七冶、马鞍山力生生态集团有限公司3家企业已备案特级技师技能等级，20人取得特级技师证书；十七冶率先备案首席技师。特殊技能人才评价累计培养评定技能人才6000余名。马鞍山还在全省率先落地“一试双证”改革，整合技能等级认定与特种设备资格考试资源，首批叉车司机试点中18人实现“跑一次、考两证”。

薪酬激励：技高者多得

马鞍山持续完善薪酬调查与信息发布机制，引导企业树立“技高者多得”的分配导向，推进集体协商合理确定技能人才最低工资，力争2026年底前在马鞍山经开区完成试点。2025年至今，全市签订企业集体合同1216份，覆盖职工17.58万人。当涂县签订全市首份技能人才工资专项集体合同，国星生化率先探索技术工人薪酬待遇专项协商，相关经验将在全市推广。按照官方会议通报，后续规划包括持续扩大工匠学院和“技能夜校”覆盖面，试点“技能+工程师”双师培养模式等，这些均属于规划目标表述。

信息来源：马鞍山市人民政府门户网站