回顾：截至2026年6月马鞍山技能人才总量41.78万人的改革成果清单

总体数据：截至2026年6月底

根据2026年8月召开的全市深化产业工人队伍建设改革联席会暨企事业单位民主管理工作推进会披露的信息，截至2026年6月底，马鞍山市技能人才总量达41.78万人，其中高技能人才14.41万人，培育各级工匠174名，包括大国工匠1名、长三角大工匠2名。2025年以来，全市新增技能人才3.08万人、高技能人才1.15万人；2026年上半年新增数智化技能人才1731人。

培训与评价渠道

马鞍山在全省首创的技能夜校，累计开展培训217场次，参训学员7350名，职工可以白天上班、晚上学艺。2025年以来，全市开展补贴性职业技能培训超4.5万人次。全市已建成工匠学院17家，累计培训近8000人次，其中3800余人获评高级工及以上技能等级。在全省率先推行的课证融通、学分置换评价模式下，2026年有3788名高校毕业生取得高级工证书。

技能人才评价方面，全市备案企业自主评价机构48家，覆盖176个职业、226个工种。马钢、十七冶、马鞍山力生生态集团有限公司3家企业已备案特级技师技能等级，20人取得特级技师证书；十七冶率先备案首席技师。特殊技能人才评价累计培养评定技能人才6000余名。马鞍山还在全省率先落地一试双证改革，整合技能等级认定与特种设备资格考试资源，首批叉车司机试点中18人实现跑一次、考两证。

薪酬激励与后续方向

2025年至报道时，全市签订企业集体合同1216份，覆盖职工17.58万人。当涂县签订全市首份技能人才工资专项集体合同，国星生化率先探索技术工人薪酬待遇专项协商，相关经验将在全市推广。报道亦提及，按照规划表述，马鞍山将持续扩大工匠学院和技能夜校覆盖面，试点技能加工程师双师培养模式，完善技能人才与专业技术人才贯通机制。

信息来源：白菜心（皖江在线）