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回顾:金河口泵站工程开工以来的安全生产管理成效(2025年8月起)

2026-7-27 10:03| 发布者: 顺手提醒下| 查看: 9| 评论: 0|原作者: 顺手提醒下|来自: 马鞍山市人民政府门户网站

摘要: 金河口泵站工程是国家“十四五”解决水利防洪排涝薄弱环节的重点项目,自2025年8月开工以来未发生安全生产责任事故。马鞍山市水利局在该工程探索“建章励智”工作法,围绕党建引领、制度闭环、正向激励和数智赋能构建安全管理体系。 制度与隐患管控情况 项目以水利安全生产风险管控“六项机制”为核心,聚焦深基坑、起重吊装、临时用电等重点领域。开工以来累计辨识风险危险源23项,开展隐患排查48次,发现并整改问题197个,整改完成率100%。对重点风险点位实行清单化管理、责任化落实、销号式整改
回顾:金河口泵站工程开工以来的安全生产管理成效(2025年8月起)

金河口泵站工程是国家“十四五”解决水利防洪排涝薄弱环节的重点项目,自2025年8月开工以来未发生安全生产责任事故。马鞍山市水利局在该工程探索“建章励智”工作法,围绕党建引领、制度闭环、正向激励和数智赋能构建安全管理体系。

制度与隐患管控情况

项目以水利安全生产风险管控“六项机制”为核心,聚焦深基坑、起重吊装、临时用电等重点领域。开工以来累计辨识风险危险源23项,开展隐患排查48次,发现并整改问题197个,整改完成率100%。对重点风险点位实行清单化管理、责任化落实、销号式整改,并建立分级预警管控机制,通过现场广播、工作群、安全公示栏等渠道推送极端天气预警和高风险工序提示。

项目现场设置安全宣传展板7块,累计开展全员安全专项培训8次,培训覆盖率100%。针对防汛抢险、触电、高坠、机械伤害、火灾等场景编制专项应急预案,每半年开展1次应急演练。安全责任逐级签订安全生产责任书,分解到班组、岗位和个人。

正向激励与数智监管

项目改变传统“以罚代管”模式,实施红黑榜评比,累计发布红榜4期,表彰先进班组9个,发放奖励资金1.2万元。同时设立“安全积分超市”,规范佩戴劳保用品、主动上报安全隐患、制止违章作业等10类安全行为可累计积分,积满60分可兑换毛巾、沐浴露等生活物资。截至目前已有53人次参与兑换,累计兑换物资价值超2000元;运行以来现场作业人员主动上报隐患问题14个,较运行前环比提升21.2%。

马鞍山市水利局联合国内人工智能头部企业开发了金河口泵站工程AI智能视频分析系统,建成覆盖所有作业面的实时监测和后台轮巡体系,可对未戴安全帽、未系安全带、临边防护缺失、违规作业等12类隐患和违章行为进行智能识别、自动预警和实时推送。该系统自2026年4月投用以来,当月精准识别各类安全隐患问题62个,较人工排查个数环比提升21.5%。

此外,项目开工之初组建了临时党支部,落实“三会一课”制度,共召开支委会16次,讲授专题党课2次,开展安全生产警示教育8次,并设立“党员安全先锋岗”,在隐患排查、应急值守、高风险工序旁站等环节发挥作用。

信息来源:马鞍山市人民政府门户网站


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