![]() 招聘服务与岗位供给当涂县近年围绕金属基材料及汽车零部件、智能家电、食品医药等产业集群推动产业转型升级,并常态化开展招聘服务。截至2026年5月底,该县常态化开展“2+N”招聘会共162场,1892家企业参加,提供19950余个岗位,累计参加人数16620余人次,与企业达成意向人数2490余人次。 人才平台建设情况在产业关键技术需求带动下,当涂县推进博士后科研工作站建设。目前全县国家级、省级博士后科研工作站达11个,在站博士后19人,覆盖高端装备制造、生物技术等重点领域。顺泰稀土主持制定多项行业、国家标准,科达新材料博士后团队科研项目获得省级赛事奖项,连丰种业自主选育水稻新品种进入安徽省水稻生产试验。 三公里就业圈运行数据当涂县推动就业服务向基层延伸,通过数字平台实现企业招聘、居民求职、岗位匹配衔接。截至目前,三公里就业圈系统累计访问量1504038次,居民登记数22488人次,注册企业数1089家,在招岗位224个,投递简历总数22682份,就业总数3901人。 重点群体就业帮扶在重点群体帮扶方面,当涂县失业登记人数再就业974人,就业困难人员再就业111人,城镇新增农村劳动力转移就业4823人。在黄池镇,当地建立“银发就业人才信息库”,依托镇域工农产业优势筛选低强度、高适配岗位,引导老年群众通过农业生产、食品加工、辅助岗位等实现灵活就业,目前全镇60岁以上老人本地就业人数约2500人。 后续安排据原文表述,当涂县将此列为下一步工作方向:持续完善就业促进机制,强化就业服务保障,推动产业发展、人才集聚、群众增收同向发力。 信息来源:马鞍山市人民政府门户网站 |