2026年6月30日当涂县签订首份技能人才工资专项集体合同 实现三项薪酬制度突破

当涂县首份技能人才工资专项集体合同签约落地

2026年6月30日，当涂县总工会、县人社局、县工商联三方部门共同见证，安徽国星签订了当涂县首份技能人才工资专项集体合同。

合同实现三项制度突破

据马鞍山总工会发布的信息，本次签订的合同在县域层面实现三项制度突破：

• 构建“岗位分类+技能等级”双挂钩薪酬体系；
• 明确技能人才工资“托底+倾斜”增长机制；
• 将创新激励与职业发展纳入刚性条款。

薪酬增长与职业晋升双通道

该合同同步绑定全层级技能人才薪酬与技能等级，并配套设置专项津贴、师带徒补贴，打通薪酬增长与职业晋升双通道。合同的签订从制度层面保障了技术工人的权益，也被用于激发一线技能人才创新创效的积极性。

对本地技能人才的意义

此前当涂县尚无技能人才工资专项集体合同，这份合同的落地意味着县域内技能人才的薪酬安排首次通过集体合同形式与岗位分类、技能等级直接挂钩，为后续同类合同提供了参照。

信息来源：马鞍山总工会