2026年马鞍山市人社局

招聘概况

2026年6月12日，马鞍山市人力资源和社会保障局、市社会保险费征缴管理中心发布编外聘用人员招聘公告，两单位共招聘编外聘用人员3名，具体岗位见公告附件《岗位计划表》。招聘依据为《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（马机编办〔2019〕66号）。公告由马鞍山市人力资源和社会保障局和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释，报名咨询与监督举报电话分别为0555-2486411和0555-2366906，均在公告发布后于工作日办公时间启用。

资格条件

报考人员应符合《岗位计划表》规定的岗位学历、学位等基本条件，同时思想政治素质好，遵守宪法和法律，品行良好，身体健康且具备正常履行职责的身体条件。不得报考的情形包括：不符合招聘条件的人员、在读的全日制普通高校学生、现役军人、经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且处于停考期内的人员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

报名与资格审查

报名时间为2026年6月13日8:30至2026年6月17日17:00，逾期不再接受。报名方式为网上报名，登录马鞍山市科创和人才综合服务平台按操作流程进行，报名材料为本人有效居民身份证件正反面、学历和学位证书及其它相关证明材料的扫描件，须按要求上传。报名者提供虚假材料或信息的，取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，初审通过后需登录报名平台查询信息并按要求加入招聘群，审查结果在报名结束后三个工作日内在招聘群和马鞍山市人力资源公司微信公众号公布。

考试办法

岗位报名人数与招聘岗位人数之比不超过10人的，直接进行面试；超过10人的，采用笔试与面试相结合的方式，并按招聘计划数5:1的比例依笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，末位并列者一并入围。笔试内容为综合知识，包括但不限于行测、申论、专业知识等，时长90分钟，闭卷进行，满分100分；笔试不指定教材和复习资料，也不举办或委托举办辅导培训活动。面试采取结构化方式进行，满分100分，合格线70分，低于合格线不进入后续环节，面试成绩当场宣布。笔试与面试按5:5合成总成绩，得分保留到小数点后两位，第三位四舍五入；合成成绩相同者以面试成绩高者录用。

体检、考察与聘用

体检人选按选聘计划数依总成绩从高到低等额确定，体检费用由报考人员自行解决，体检由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施；考察由马鞍山市人力资源和社会保障局组织实施，内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。因体检、考察不合格或不参加造成的缺额，在同岗位人员中按总成绩依次等额递补。体检考察合格人员报市相关部门备案后，在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示3个工作日，公示有异议可向市人社局反映。新进人员实行试用期制度，试用期不超过三个月并包括在劳动合同期限内，试用期满合格予以正式聘用。

待遇与管理

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，新录用人员由用工单位负责日常管理和年度考核，年度考核不合格的按《劳动合同法》规定予以解聘，劳动争议按国家规定和劳动合同条款执行；聘用期满经考核合格予以续聘。工资待遇等按市委编办、市人社局、市财政局备案相关文件执行。纪检监察部门对招聘全过程实行监督检查。

信息来源：马鞍山人才网