马鞍山技能夜校落地情况回顾：24家机构、50余项夜间课程助力在职培训

项目由来：解决在职劳动者的工学矛盾

针对部分企业职工和劳动者因八小时工作制或三班倒等原因，难以参加市县区组织的职业技能培训的问题，马鞍山市人社局结合技能照亮前程培训行动，创新举办了全省首个技能夜校，利用工作8小时外的夜晚时间开展培训，让劳动者实现白天上班和夜间充电两不误、两促进。

组织实施模式

技能夜校按照政府引导、社会办学的模式运行。市人社局择优遴选了市金陵职业培训学校、睿华职业培训学校等24家优质培训机构承担培训任务。

课程设置与培训规模

技能夜校按照受训市场检验、劳动者欢迎、就业增收效果好的原则，开设50余项特色课程，覆盖数字技能、先进制造和生活服务等领域，涉及无人机操作、数控车工、区块链应用、电气装备等热门职业（工种）。截至来源发布时，全市已累计开展培训百余场次，培训学员6200余人次。

校企合作与就业衔接

市人社局利用技能夜校平台推进校企合作：由企业定期推送职工到学校学习，学校推荐培训合格的学员到企业就业。目前马鞍山长江港口有限公司、安徽永昌电力安装有限公司等多家企业已与学校签订合作协议，定期推送学员就业，帮助技能增收。

决策背景说明

该项目源于市人社局以关键小事调研攻关为抓手的基层调研。调研组由6名人社系统年轻干部组成，先后赴企业、培训学校开展调研5次，发放收回调查问卷285份，调研课题《关于马鞍山市技能夜校发展情况调研报告》被市委组织部、市直机关工委纳入全市第一批重点调研课题。

信息来源：马鞍山市人力资源和社会保障局