马鞍山人社部门提示：求职警惕假外包真派遣陷阱，注意保存书面合同

什么是“假外包、真派遣”

2026年9月1日，马鞍山市人力资源和社会保障局发布求职风险提示，提醒正在找工作的市民警惕“假外包、真派遣”用工陷阱。这类情形表现为企业名义上把业务外包给第三方，实际安排劳动者为自己工作，却让劳动者与外包公司签约，责任被层层转手。

识别要点

按照人社部门提示，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。求职时若被安排与第三方公司签约，但日常工作管理、考勤安排均由另一家企业负责，就属于需要警惕的情形。真正的业务外包，承包方应自行组织和管理劳动者完成工作，而不是由发包企业直接指挥。

注意保存证据

人社部门同时提醒，劳动者在工作过程中应注意保存工作证件、书面合同、往来邮件等材料。一旦发生欠薪、工伤或被推诿责任的情况，这些记录是确认实际用工关系、维护自身权益的重要依据。入职时应要求签订书面合同，并核对签约主体的名称与实际安排工作的单位是否一致。

信息来源：马鞍山市人力资源和社会保障局