2026年7月解读：政务处分法中的配合调查如实说明要求

政务处分法中"配合调查，如实说明"制度是公职人员纪律处分程序中的重要规定，理解这一制度对规范公职人员行为具有重要意义。

制度背景与定义

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定，公职人员配合调查，如实说明本人违法事实的，可以从轻或者减轻给予政务处分。这一规定体现了法律对认错悔过态度的鼓励态度。

"配合调查，如实说明"主要针对的是在有关机关核实、立案调查过程中，被调查人的态度和配合调查的行为表现。该制度的设计目的是促使公职人员认识到错误，积极配合调查工作。

如实说明的具体要求

根据《中国共产党纪律处分条例》第十七条第二项的规定，在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的，可以从轻或者减轻处分。

"如实说明本人违法事实"包含以下要点：

• 既包括如实说明本人单独实施的违法行为
• 也包括如实说明在共同违法中参与实施的行为
• 要求说明全部的违法事实或主要的违法事实，不要求所有细节
• 不得有任何虚假陈述或隐瞒违法事实

与马鞍山公职人员的关系

对于马鞍山市的公职人员而言，理解这一制度具有重要的现实意义。在日常工作中，应当明确认识到积极配合调查的重要性。无论是在组织谈话函询环节，还是在初步核实、立案审查过程中，如实说明问题都是获得从轻处理的重要条件。

关键要点提醒

需要特别注意的是，只有如实说明本人违法事实才能构成"如实"情节。如果存在任何虚假陈述或隐瞒行为，就不能享受从轻或减轻处分的待遇。这要求公职人员在面对调查时保持诚实态度，全面反映自己的行为情况。

可核实的法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条：公职人员配合调查，如实说明本人违法事实的，可以从轻或者减轻给予政务处分。

《中国共产党纪律处分条例》第十七条第二项：在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的，可以从轻或者减轻处分。

信息来源：中共马鞍山市纪律检查委员会 马鞍山市监察委员会