【人社日课·9月8日】用人单位需要保留劳动合同多长时间?
人社日课:用人单位需将劳动合同文本保存至解除或终止后至少两年
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劳动合同文本要保存多久
根据马鞍山市人力资源和社会保障局2026年9月8日发布的人社日课,用人单位应当自劳动合同签订之日起保存劳动合同文本,保存期限直至解除或者终止劳动合同后至少两年。这一口径来自人力资源社会保障部。
对用人单位和劳动者的意义
对马鞍山的用人单位而言,劳动合同文本不仅是用工管理的内部资料,也是发生劳动争议时的重要凭证。解除或终止劳动合同后至少两年的保存要求,意味着即使员工已经离职,相关合同文本仍需留档备查。
对劳动者而言,了解这一规定有助于判断自身权益:在与用...
根据马鞍山市人力资源和社会保障局2026年9月8日发布的人社日课,用人单位应当自劳动合同签订之日起保存劳动合同文本,保存期限直至解除或者终止劳动合同后至少两年。这一口径来自人力资源社会保障部。
对用人单位和劳动者的意义
对马鞍山的用人单位而言,劳动合同文本不仅是用工管理的内部资料,也是发生劳动争议时的重要凭证。解除或终止劳动合同后至少两年的保存要求,意味着即使员工已经离职,相关合同文本仍需留档备查。
对劳动者而言,了解这一规定有助于判断自身权益:在与用...

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