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【人社日课·9月1日】找工作,警惕“假外包、真派遣”用工陷阱!
马鞍山人社部门提示:求职警惕假外包真派遣陷阱,注意保存书面合同
这件事和你有什么关系
马鞍山市人社局官方发布的求职用工风险提示,直接关系本地求职者识别劳务派遣陷阱和保存证据维权。
速读要点 3 条
- 01
什么是“假外包、真派遣” 2026年9月1日,马鞍山市人力资源和社会保障局发布求职风险提示,提醒正在找工作的市民警惕“假外包、真派遣”用工陷阱。
- 02
识别要点 按照人社部门提示,经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。
- 03
这类情形表现为企业名义上把业务外包给第三方,实际安排劳动者为自己工作,却让劳动者与外包公司签约,责任被层层转手。
已核验全文
什么是“假外包、真派遣”
2026年9月1日,马鞍山市人力资源和社会保障局发布求职风险提示,提醒正在找工作的市民警惕“假外包、真派遣”用工陷阱。这类情形表现为企业名义上把业务外包给第三方,实际安排劳动者为自己工作,却让劳动者与外包公司签约,责任被层层转手。
识别要点
按照人社部门提示,经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。求职时若被安排与第三方公司签约,但日常工作管理、考勤安排均由另一家企业负责,就属于需要警惕的情形。真正的业务外包,承包方应自行组织和管理劳动者完成工作,而不...
2026年9月1日,马鞍山市人力资源和社会保障局发布求职风险提示,提醒正在找工作的市民警惕“假外包、真派遣”用工陷阱。这类情形表现为企业名义上把业务外包给第三方,实际安排劳动者为自己工作,却让劳动者与外包公司签约,责任被层层转手。
识别要点
按照人社部门提示,经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。求职时若被安排与第三方公司签约,但日常工作管理、考勤安排均由另一家企业负责,就属于需要警惕的情形。真正的业务外包,承包方应自行组织和管理劳动者完成工作,而不...

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