马鞍山技能人才成长有哪些通道：从夜校到特级技师

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技能夜校与工匠学院：在职学艺的两条入口
马鞍山在全省首创技能夜校，让职工实现白天上班、晚上学艺。截至2026年8月报道时，技能夜校累计开展培训217场次，参训学员7350名；全市还建成工匠学院17家，累计培训近8000人次，3800余人获评高级工及以上技能等级。对想提升技能的在职工人来说，这两类渠道是了解本地培训资源的基础。
评价制度：新八级工与一试双证意味着什么
随着新八级工制度深入实施，技能等级向上延伸到特级技师和首席技师。马鞍山已有48家备案企业自主评价机构，覆盖176个职业、226个工种，马钢、十七冶、马鞍山力生生态集团已备案特级技师技能等级，20人取得特级技师证书。此外，马鞍山在全省率先落地一试双证，把技能等级认定与特种设备资格考试整合，首批叉车司机试点中18人一次考试拿到两证。
工资待遇：技高者多得的机制正在建立
马鞍山正通过集体协商确定技能人才最低工资，当涂县已签订全市首份技能人才工资专项集体合同，国星生化率先开展技术工人薪酬待遇专项协商。这些机制说明，本地技能人才的薪酬增长正在从单个企业行为转向制度化安排，理解这些制度有助于职工在就业和晋升中做出判断。
信息来源：白菜心（皖江在线）